Zo ben jij elke dag van waarde
Als Controleleider draag je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en voortgang van controles. Je leidt opdrachten, reviewt dossiers en begeleidt collega’s in hun ontwikkeling. Tegelijk ben je gesprekspartner voor klanten en stem je nauw af met de extern accountant. Zo breng je structuur, diepgang en rust in het controleproces, terwijl je blijft kijken waar jouw bevindingen ondernemers verder kunnen helpen.
Wat ga je doen?
- Je leidt jaarrekeningcontroles bij mkb-bedrijven en familiebedrijven van begin tot eind.
- Je werkt risicoanalyses uit of reviewt deze en vertaalt ze naar een controleplan.
- Je bewaakt planning, kwaliteit en voortgang en zorgt dat conclusies goed onderbouwd zijn vastgelegd.
- Je bespreekt bevindingen, risico’s en mogelijke verbeterpunten met klanten.
- Je werkt nauw samen met de accountant, manager audit en collega’s in het controleteam.
- Je coacht en begeleidt assistenten tijdens de audit en bent mentor voor young professionals.
- Je werkt mee aan bijzondere opdrachten, zoals due diligence, agreed upon procedures en compliance reviews.
Werkzaamheden
- Eindverantwoordelijk leiden van complexe auditopdrachten
- Bepalen en bewaken van risicoanalyse en controleaanpak
- Coachen en ontwikkelen van auditteam
- Adviseren van klanten en opstellen van managementletters
- Bewaken van kwaliteit, budget en planning
Wat neem je mee?
- Een RA-titel, of je bent actief bezig deze te behalen.
- Minimaal drie jaar ervaring met het leiden van controles binnen audit.
- Ervaring met het aansturen van collega’s en het voeren van klantgesprekken.
- Ervaring met het opstellen van managementletters.
- Sterke planningsvaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen opdrachten.
- Een analytische, onderzoekende en kwaliteitsgerichte houding.
- Een kritische blik waarmee je risico’s herkent en verdiept.
- De drive om klanten verder te helpen én collega’s te laten groeien in hun vak.
Dit kun je van ons verwachten
Een persoonlijk opleidingsprogramma via de Lansigt Academy, inclusief cursussen voor jouw PE-portfolio.
Vergoeding van jouw AA/RA opleiding, met scherpe studiekostenregeling.
Een mentor die met je meedenkt, met ruimte om zelf mentor te zijn.
Een auto- of mobiliteitsvergoeding, plus laptop en iPhone.
30 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantietoeslag.
Overwerken is bij ons geen standaard, extra uren krijg je altijd terug.
Flexibele werktijden en werken op verschillende vestigingen of thuis.
Internet- en thuiswerkvergoeding.
Op termijn een dertiende maand.
Een goede pensioenregeling.
Leuke uitjes met je team en collega’s van andere vestigingen.
Bij Lansigt draait het om tijd voor waarde
Als Controleleider draag je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en voortgang van controles. Je leidt opdrachten, reviewt dossiers en begeleidt collega’s in hun ontwikkeling. Tegelijk ben je gesprekspartner voor klanten en stem je nauw af met de extern accountant. Zo breng je structuur, diepgang en rust in het controleproces, terwijl je blijft kijken waar jouw bevindingen ondernemers verder kunnen helpen.
Samen het verschil maken
Waarde zit voor ons niet alleen in het werk zelf, maar ook in hoe we naar elkaar omkijken en wat we terugdoen voor onze omgeving. Daarom trekken we ook buiten het werk samen op en zetten we ons in voor maatschappelijke initiatieven in de regio, zoals het Ronald McDonald Huis.
Tijd voor jouw kwaliteiten
Je combineert vaktechniek met overzicht, klantgevoel en leiderschap. Je weet hoe je een controle goed opzet, waar risico’s zitten en wat nodig is om een dossier goed onderbouwd af te ronden. Daarbij neem je collega’s mee in je manier van denken. Je coacht assistenten, bewaakt kwaliteit en bespreekt bevindingen helder met klanten en de extern accountant. Zo maak je impact in het team én bij de klant.
Tijd voor jouw carrière
Als Controleleider ben je al ver in je vak, maar nog niet klaar met groeien. Bij Lansigt kun je je verder ontwikkelen richting Manager Audit. Via de Lansigt Academy werk je aan je PE-portfolio, leiderschap, adviesvaardigheden en vaktechnische verdieping. Ook kun je je verbreden met bijzondere opdrachten, zoals due diligence of compliance reviews. Via het mentorprogramma spar je over je ontwikkeling en volgende stap; als het bij je past, begeleid je zelf ook jongere collega’s.
Sollicitatieprocedure
1
Telefonisch contact
Snelheid en persoonlijk contact staan bij ons centraal. Tijdens het eerste telefonisch contact stellen wij aanvullende vragen of nodigen we je direct uit voor een persoonlijk gesprek op kantoor.
2
Eerste gesprek
Tijdens het kennismakingsgesprek zijn wij nieuwsgierig naar jou en vertellen wij je over onze teams en kernwaardes: Dichtbij, Ondernemend en Energiek. We vinden het belangrijk dat Lansigt en jij een goede match zijn!
3
Tweede gesprek
Dit gesprek voer je met toekomstige collega's en we gaan meer in op de inhoud van de vacature en jouw achtergrond. We kijken samen of de functie en het team echt bij je passen.
4
Voorstel
Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn doen we jou een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga jij akkoord? Dan heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega bij Lansigt!
Ben je enthousiast over deze vacature?
Dan horen we graag van je! Neem direct contact op via whatsapp als je vragen hebt of wilt sparen over de vacature.
Reageer via whatsapp